7 Tillfällig föräldrapenning till någon annan än en förälder

Detta kapitel handlar om när tillfällig föräldrapenning kan betalas ut till någon annan än en förälder eller likställd förälder.

Detta kan bland annat ske i samband med ett barns födelse eller adoption. Det kan också bli aktuellt efter överlåtelse, medgivande och utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning.

7.1 Överlåtelse av rätten till tillfällig föräldrapenning

13 kap. 8 § SFB En förälder får överlåta rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av ett barn till någon som är försäkrad för tillfällig föräldrapenning och som i stället för föräldern avstår från förvärvsarbete för vård av barnet. Sådan överlåtelse får göras i följande fall:

1. i samband med sjukdom eller smitta hos barnet, och
2. i samband med sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare, när det gäller barn som avses i 16–19, 22 och 26 §§.

När en förälder i och för sig skulle kunna vårda sitt sjuka barn men i stället väljer att arbeta, kan hen överlåta rätten till tillfällig föräldrapenning till någon annan. Rätten kan även överlåtas när barnets ordinarie vårdare är sjuk eller smittad och barnet inte har fyllt 12 år. Motsvarande gäller barn som omfattas av den tillfälliga föräldrapenningen men inte fyllt 16 år.

Möjligheten att överlåta rätt till tillfällig föräldrapenning gäller alla föräldrar och personer som likställs med föräldrar.

Följande förutsättningar måste vara uppfyllda:

• den andra personen ska vara försäkrad för arbetsbaserade förmåner och avstå från arbete för att vårda barnet
• föräldern ska vara försäkrad för arbetsbaserade förmåner
• föräldern ska ha ett arbete som hen hade behövt avstå från för att själv kunna vårda barnet. Om föräldern är arbetslös krävs att hen skulle ha gått miste om ersättning från a-kassa för att själv kunna vårda barnet. Om en förälder har aktivitetsstöd krävs att hen inte skulle kunna delta i sitt arbetsmarknadspolitiska program för att kunna vårda barnet själv.

För att få överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning ska föräldern försäkra att hen hade behövt avstå från sitt arbete för att vårda barnet under de aktuella dagarna, om inte den andra personen som accepterat överlåtelsen hade avstått från arbete för att vårda barnet. Vidare bör föräldern försäkra att överlåtelsen gäller just denna person. Den andra personen bör i sin tur försäkra att hen avstått från sitt arbete under de aktuella dagarna. (prop. 1993/94:220 s. 54 och 76)

Den person som rätten överlåts till måste alltså själv ha rätt till tillfällig föräldrapenning. Rätten ska bedömas helt utifrån hens förhållanden. Personen kan därför få ersättning för den tid under dagen som hen behöver avstå från sitt arbete. (jfr prop. 1993/94:220 s. 54 och 76)

Exempel

Vladimir och Katinka är föräldrar till Max som är 3 år. Vladimir arbetar halvtid (förmiddagar), och Max är på förskola när han arbetar. Katinka arbetar heltid. Vladimir blir sjuk och vårdas på sjukhus. Katinka lämnar sonen på förskolan på morgonen och tar ledigt på eftermiddagarna. Hon får tillfällig föräldrapenning för halva dagar. Efter en tid bestämmer hon sig för att överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning till sin mor, som i stället för Katinka avstår från sitt arbete för att ta hand om Max. Hon arbetar deltid och hennes arbetstid är förlagd till eftermiddagar mellan klockan 12.00 och klockan 16.00. Hon behöver avstå helt från arbete och hon har därmed rätt till hel tillfällig föräldrapenning.

Exempel

Love och Mia har två barn som är 4 och 6 år gamla. Föräldrarna åker på semester och lämnar barnen till farmor Stina. Hon lämnar och hämtar på förskola. Stina arbetar heltid. Det ena barnet blir sjukt och Stina måste stanna hemma från arbetet för att vårda barnet. Eftersom föräldrarna har semester och därmed ingen rätt till tillfällig föräldrapenning finns inte heller någon rätt att överlåta. Stina kan därför inte få tillfällig föräldrapenning.

Exempel

Hanna och Eva har två barn som är 3 och 5 år gamla. Deras 5-åring är allvarligt sjuk och vårdas på sjukhus. Båda föräldrarna är med på sjukhuset och de får tillfällig föräldrapenning. Det yngre barnet bor hos morfar under tiden. Han lämnar och hämtar barnet på förskolan. Morfar arbetar. När 3-åringen blir sjuk måste morfar vara hemma och vårda barnet. Han begär överlåtelse av tillfällig föräldrapenning. Båda föräldrarna får tillfällig föräldrapenning för det allvarligt sjuka barnet. Det finns ingen rätt att överlåta i denna situation. Morfar har därför ingen rätt till ersättning.

7.2 Beslut om rätt till tillfällig föräldrapenning efter medgivande av förälder

13 kap. 9 § SFB Försäkringskassan får, efter medgivande av en förälder, besluta att en annan person som är försäkrad för tillfällig föräldrapenning och som i stället för föräldern avstår från förvärvsarbete ska få rätt till tillfällig föräldrapenning i de fall som anges i 8 §.

När en förälder är sjuk eller smittad och därför inte kan vårda barnet men annars skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning, kan Försäkringskassan efter medgivande från föräldern besluta att ge en annan försäkrad rätt till tillfällig föräldrapenning. Detta gäller när barnet är under 12 år (i vissa fall 16 år). Beslutet kan bara gälla sådan tid där föräldern får sjukpenning, sjuklön, smittbärarpenning eller annan ersättning som motsvarar sjukpenning. Rätten till tillfällig föräldrapenning efter medgivande gäller även när båda föräldrarna samtidigt är sjuka eller smittade och därför inte kan arbeta eller vårda barnet.

Följande förutsättningar måste alltså vara uppfyllda:

• den andra personen är försäkrad för arbetsbaserade förmåner och avstår från förvärvsarbete för att vårda barnet
• barnet eller barnets ordinarie vårdare är sjuk eller smittad
• föräldern kan inte vårda sitt barn på grund av att hen är sjuk eller smittad och får inte tillfällig föräldrapenning endast av det skälet att hen för samma tid (här avses samma tid på dygnet och inte samma dag) får sjukpenning, sjuklön, ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön eller ersättning som motsvarar sjukpenning enligt annan författning eller på grund av regeringens beslut i ett särskilt fall
• föräldern skulle ha förvärvsarbetat om hen inte varit sjuk (prop. 2000/01:44 s. 44) eller är arbetslös och skulle ha gått miste om a-kassa.

För att medgivande ska kunna bli aktuellt krävs alltså att medgivandet gäller tid när föräldern inte kan vårda barnet på grund av att föräldern själv är sjuk eller smittad, och för detta får sjukpenning eller annan liknande ersättning. Det är alltså endast den tiden som tillfällig föräldrapenning kan betalas ut.

Medgivande kan vara aktuellt även om det finns en annan förälder som i praktiken skulle kunna avstå från arbete och vårda barnet. Det är alltså ingen förutsättning för medgivande att det är uteslutet att överlåta rätten till tillfällig föräldrapenning.

Exempel

Anna som är ensamstående arbetar halvtid (förmiddagar). Hon har en dotter som är fem år som vistas hos en dagmamma under tiden som Anna arbetar. Anna blir sjuk och vårdas på sjukhus. Hon får sjukpenning under sjukperioden. Dagmamman blir också sjuk och kan inte ta emot några barn. Anna ber sin syster att komma och hjälpa henne att ta hand om dottern. Systern ansöker om tillfällig föräldrapenning och berättar att hon är tvungen att avstå från sitt heltidsarbete. Försäkringskassan beslutar att betala ut tillfällig föräldrapenning för halva dagar (under förmiddagarna på grund av ordinarie vårdnadshavares sjukdom). Under eftermiddagen när Anna normalt är ledig från arbetet har systern inte rätt till tillfällig föräldrapenning, eftersom villkoret att föräldern skulle ha arbetat om hon inte blivit sjuk inte är uppfyllt.

7.2.1 Utlåtande om sjukdom eller smitta

Försäkringskassan får begära att föräldern visar ett särskilt utlåtande som intygar att hen är sjuk eller smittad, när det finns skäl för det. En beskrivning av de regler som gäller finns i avsnitt 4.1 Barnet är sjukt eller smittat. Om Försäkringskassan redan har ett sådant utlåtande eftersom föräldern får sjukpenning, behöver föräldern inte lämna något ytterligare läkarutlåtande.

7.3 Utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning

13 kap. 31 a § SFB Försäkringskassan får besluta att en annan person som är försäkrad för tillfällig föräldrapenning och som avstår från förvärvsarbete ska få rätt till tillfällig föräldrapenning för att i stället för föräldern vårda ett barn som inte har fyllt tre år. Som villkor för detta gäller

1. att föräldern på grund av egen sjukdom eller smitta inte kan vårda barnet,
2. att föräldern enligt 12 kap. 14–16 §§ har rätt att själv uppbära föräldra- penningen eller skulle ha haft rätt att själv uppbära föräldrapenningen, och
3. att föräldern inte bor tillsammans med någon som kan beviljas tillfällig föräldrapenning med stöd av bestämmelserna i 11 kap. 4 § 1 eller 2 eller med stöd av bestämmelserna i 11 kap. 5 § första stycket 1.

13 kap. 31 b § SFB Vid adoption lämnas tillfällig föräldrapenning enligt 31 a § längst till dess barnet har fyllt fem år.

13 kap. 31 c § SFB Tillfällig föräldrapenning enligt 31 a § får inte lämnas till den som på annan grund kan få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning för vård av barnet.

När en förälder är sjuk eller smittad och därför inte kan vårda barnet, kan Försäkrings-kassan i vissa fall besluta om utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning. Det finns då inget krav på att föräldern ska ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning och inte heller på att föräldern ska ha fått sjukpenning, sjuklön, smittbärarpenning eller annan ersättning som motsvarar sjukpenning för samma tid.

Den som får utvidgad tillfällig föräldrapenning ska avstå från arbete. Det är möjligt för fler personer att dela på vården av barnet genom att ta ut utvidgad tillfällig föräldra-penning vid olika tidpunkter på dagen eller under olika dagar.

Utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning förutsätter följande:

• att barnet inte fyllt tre år
• att föräldern är sjuk eller smittad och därför inte kan vårda barnet
• att föräldern själv har rätt till eller skulle ha haft rätt till samtliga föräldrapenningdagar för barnet
• att föräldern inte bor tillsammans med någon som kan beviljas tillfällig föräldrapenning för barnet
• att den som ska få tillfällig föräldrapenning inte kan få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning på någon annan grund.

7.3.1 Barnet har inte fyllt tre år (eller det har inte gått tre år sedan adoption)

Utvidgad tillfällig föräldrapenning kan betalas ut för ett barn som inte har fyllt tre år. För adoptivbarn jämställs tidpunkten när föräldern fick barnet i sin vård med tidpunkten för barnets födelse. Det innebär att utvidgad tillfällig föräldrapenning för adoptivbarn kan betalas ut från den dag föräldern fick barnet i sin vård och tre år framåt. Det finns dock en övre åldersgräns som innebär att utvidgad tillfällig föräldrapenning inte kan betalas ut för vård av ett adopterat barn som fyllt fem år.

7.3.2 Föräldern är sjuk eller smittad

För att någon ska få rätt till utvidgad tillfällig föräldrapenning ska föräldern vara så sjuk att hen inte kan vårda barnet. Det krävs inte att föräldern får sjukpenning. Ett sådant krav skulle undanta de föräldrar som redan har en utsatt situation i samhället, det vill säga de som inte har några inkomster som ger rätt till sjukpenning. (Prop. 2008/09:194, s. 26 f.)

Försäkringskassan får begära att barnets förälder visar ett särskilt utlåtande som intygar att hen är sjuk eller smittad, när det finns skäl till det. Se avsnitt 7.2.1 Utlåtande om sjukdom eller smitta.

7.3.3 Föräldern själv har rätt till eller skulle ha haft rätt till samtliga föräldrapenningdagar för barnet

För att någon ska kunna få utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning krävs att den förälder som är sjuk eller smittad och därför inte kan vårda barnet själv har rätt till eller skulle ha haft rätt till samtliga föräldrapenningdagar. Det spelar alltså ingen roll om föräldern rent faktiskt har föräldrapenningdagar kvar att ta ut.

Utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning kan bli aktuell

• när den förälder som är sjuk eller smittad har ensam vårdnad om ett barn
• när föräldrarna har gemensam vårdnad men endast den förälder som är sjuk eller smittad är försäkrad för föräldrapenning
• när föräldrarna har gemensam vårdnad men den andra föräldern på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning varaktigt saknar förmåga att vårda barnet.

7.3.4 Föräldern bor inte tillsammans med någon som kan beviljas tillfällig föräldrapenning för barnet

För att någon ska kunna få utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning krävs också att den förälder som är sjuk eller smittad inte bor tillsammans med någon som kan ha rätt till tillfällig föräldrapenning för barnet.

Utvidgad rätt är alltså utesluten om föräldern har en sambo som kan ha rätt till tillfällig föräldrapenning och alltså uppfyller de grundläggande förutsättningarna som beskrivs i kapitel 2. Om sambon inte uppfyller dessa förutsättningar kan utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning bli aktuell.

7.3.5 Den som ska få utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning kan inte få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning på annan grund

Tillfällig föräldrapenning, med stöd av bestämmelserna om utvidgad rätt, får inte lämnas till någon som kan få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning för vård av barnet på någon annan grund.

Läs mer

Läs om vem som kan ha rätt till föräldrapenning i vägledning (2002:1) Föräldrapenning.

Observera att en förälder eller likställd förälder också kan ha rätt till föräldrapenning genom ett avstående. Den som har rätt till föräldrapenning efter avstående kan alltså inte heller få rätt till tillfällig föräldrapenning enligt bestämmelserna om utvidgad rätt.

En person som kan få tillfällig föräldrapenning enligt någon annan av de grunder som beskrivs i kapitel 4 kan alltså inte få utvidgad tillfällig föräldrapenning.

7.3.6 Exempel på bedömningar av rätten till utvidgad tillfällig föräldrapenning

Nedan följer ett antal exempel på bedömningar av rätten till utvidgad tillfällig föräldrapenning.

Exempel

Samira bor ensam med sin son Hamid som är två månader. Samira är ensam vårdnadshavare. När Samira är föräldraledig blir hon sjuk och vårdas på sjukhus. Mormor Hiba begär tillfällig föräldrapenning när hon är hemma från sitt arbete för att ta hand om Hamid. Vid bedömningen kan konstateras att Hamid är under tre år och att Samira är sjuk och inlagd på sjukhus. Vidare gäller att Samira är ensam vårdnadshavare för Hamid. Det finns inte heller några uppgifter om att Samira bor med någon som skulle kunna ha rätt till tillfällig föräldrapenning. Mormor Hiba kan varken få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning på annan grund. Försäkringskassan beslutar därför att Hiba har rätt till utvidgad tillfällig föräldrapenning.

Exempel

Anders och Birgitta har gemensam vårdnad om Oskar 1 år. Anders är föräldraledig. Birgitta arbetar som pilot för ett norskt flygbolag och är stationerad i Oslo. Anders blir sjuk i influensa med hög feber och klarar inte av att ta hand om Oskar. Birgitta arbetar och befinner sig i USA när Anders insjuknar. Anders bror Niklas stannar därför hemma från sitt arbete och tar hand om Oskar under tiden som Anders är sjuk. Anders och Birgitta har visserligen gemensam vårdnad om Oskar, men eftersom Birgitta inte är försäkrad för tillfällig föräldrapenning kan Niklas få utvidgad tillfällig föräldrapenning. Om Birgitta varit försäkrad för tillfällig föräldrapenning skulle hon kunnat överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning till Niklas.

Exempel

Elin och Kjell har en ettårig dotter som heter Carina. Elin är ensam vårdnadshavare och bor inte tillsammans med Kjell. Elin, som är föräldraledig, blir så sjuk att hon inte kan vårda Carina. Kjell vänder sig till Försäkringskassan och frågar om han kan få någon ersättning för att vårda sin dotter. I denna situation finns flera möjligheter till ersättning från föräldraförsäkringen. Dels kan Elin avstå dagar med föräldrapenning till Kjell och dels kan Kjell få vanlig tillfällig föräldrapenning på grund av ordinarie vårdares sjukdom. Kjell kan även överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning till en annan försäkrad. Däremot har Kjell inte rätt till utvidgad tillfällig föräldrapenning, eftersom han kan få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning på annan grund. Om det i stället hade varit morfar Carl som begärt tillfällig föräldrapenning för att vårda sitt barnbarn så skulle han ha fått utvidgad tillfällig föräldrapenning. Det beror på att Carl inte har rätt att få dagar med föräldrapenning avstådda till sig och inte heller kan få tillfällig föräldrapenning på någon annan grund. Exemplet visar att Försäkringskassan i en sådan situation inte behöver utreda om Carl skulle kunna få rätten till tillfällig föräldrapenning överlåten till sig. Det följer av att den sjuka föräldern är ensam vårdnadshavare och inte heller bor tillsammans med någon som skulle kunna få föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning på annan grund.

7.4 Vid barns födelse eller adoption

13 kap. 11 § SFB I följande fall får Försäkringskassan besluta att en annan person som är försäkrad för tillfällig föräldrapenning och som i stället för en far eller mor avstår från sitt förvärvsarbete i samband med ett barns födelse ska ha rätt till tillfällig föräldrapenning för ändamål som anges i 10 §:

1. Barnet har inte någon far som har rätt till tillfällig föräldrapenning.
2. Barnets mor är avliden.
3. Barnets far avstår från sin rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 10 § och det skulle vara oskäligt att inte låta honom avstå.
4. Barnets far kan inte utnyttja sin rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 10 §.
5. Barnets far kommer sannolikt inte att utnyttja sin rätt enligt 10 § på grund av kontaktförbud enligt lagen (1988:688) om kontaktförbud eller liknande eller på grund av andra särskilda omständigheter.

13 kap. 13 § SFB Vid adoption eller när två personer enligt 6 kap. 10 a § föräldrabalken har förordnats att gemensamt utöva vårdnaden om ett barn gäller följande: 2. Det som i 11 § föreskrivs om en far eller mor ska i stället gälla adoptiv- föräldrarna eller de särskilt förordnade vårdnadshavarna.

Försäkringskassan kan besluta att en annan försäkrad än en förälder, adoptivföräldrar eller särskilt förordnad vårdnadshavare som avstår från arbete ska få rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse. Det som sägs i det följande om föräldrarna gäller även adoptivföräldrarna eller de särskilt förordnade vårdnadshavarna när inget annat anges. Orden mor och far i lagtexten har ändrats till föräldern, eftersom lagstiftningen är könsneutral. Med den andra föräldern menas den som inte fött barnet.

En annan försäkrad än föräldrarna kan få tillfällig föräldrapenning i dessa situationer:

• om det inte finns någon biologisk förälder eller adoptivförälder som har rätt till tillfällig föräldrapenning
• om föräldern som fött barnet är avliden
• om den andra föräldern avstår från sin rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse och det skulle vara oskäligt att inte låta hen avstå
• om den andra föräldern inte kan använda sin rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse
• om den andra föräldern sannolikt inte kommer att använda sin rätt till tillfällig föräldrapenning på grund av
  • kontaktförbud enligt lagen (1988:688) om kontaktförbud eller liknande
  • andra särskilda omständigheter.

Det finns inte något hinder för att flera försäkrade delar på dagarna. Detta gäller för samtliga ovan beskrivna punkter.

7.4.1 Det finns ingen annan biologisk förälder eller adoptivförälder som har rätt till tillfällig föräldrapenning

När det inte finns någon annan biologisk förälder eller adoptivförälder som har rätt till tillfällig föräldrapenning, kan en annan försäkrad ha rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse eller adoption. Det gäller både situationen när det finns en sådan men den föräldern saknar rätt till tillfällig föräldrapenning och när det inte finns någon annan biologisk förälder eller adoptivförälder exempelvis pga. att pappan är okänd eller avliden eller att mamman adopterat själv eller skaffat barn på egen hand genom insemination.

Att föräldern saknar rätt till tillfällig föräldrapenning innebär i den här situationen att föräldern inte är försäkrad för arbetsbaserad förmån.

Exempel

Anneli föder barn den 1 december. Anneli blev gravid genom insemination och är ensam förälder till barnet. Som stöd vid förlossningen har hon haft sin mamma som också hjälpt henne i hemmet den första veckan. Eftersom mamman inte kunde vara ledig från sitt arbete längre än fem dagar tog Annelis pappa ledigt från arbetet resterande dagar. Försäkringskassan beslutar att bevilja ersättning för fem dagar var till barnets mormor och morfar.

7.4.2 Den som fött barnet är avliden

När den som fött barnet är avliden och den andra föräldern vårdar barnet, kan en annan försäkrad få rätt till tillfällig föräldrapenning.

Exempel

I samband med en trafikolycka skadas en gravid kvinna så svårt att hon avlider. Barnet kan dock räddas och pappan får hjälp den första tiden av sin syster som tar ledigt från sitt arbete under tio arbetsdagar. Försäkringskassan kan betala tillfällig föräldrapenning till systern.

7.4.3 Den andra föräldern avstår från sin rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse och det skulle vara oskäligt att inte låta hen avstå

Den andra föräldern kan avstå från sin rätt till tillfällig föräldrapenning om det skulle vara oskäligt att inte låta hen avstå. Exempel på situationer när det skulle vara oskäligt är när föräldrarna inte har någon kontakt med varandra eller inte har för avsikt att leva tillsammans. (jfr prop. 2000/01:44 s. 30 och 43) På samma sätt har en ensam förälder som adopterat barn möjlighet att avstå sin rätt till tillfällig föräldrapenning (prop. 2002/03:2 s. 53).

7.4.4 Den andra föräldern kan inte utnyttja sin rätt till tillfällig föräldrapenning

När den andra föräldern till exempel vårdas på sjukhus med små utsikter att kunna använda sin rätt till sina dagar inom tidsramen 60 dagar, kan en annan försäkrad ha rätt till tillfällig föräldrapenning. I dessa fall krävs inte något avstående (Socialförsäkringsutskottens betänkande 2000/01: SfU 10 s. 17).

Exempel

Radika och Khaled väntar barn. Strax före förlossningen råkar Khaled ut för en trafikolycka som kommer att medföra sjukhusvård för flera månader framåt. Radika vill att hennes syster som arbetar heltid ska få ta ut tillfällig föräldrapenning i samband med hennes förlossning och även sedan som hjälp i hemmet. Försäkringskassan konstaterar att Khaled inte kommer att kunna använda sin rätt till tillfällig föräldrapenning. Försäkringskassan beslutar därför att Radikas syster får tillfällig föräldrapenning under högst 10 dagar.

7.4.5 Den andra föräldern kommer sannolikt inte att använda sin rätt till dagar på grund av kontaktförbud eller liknande, eller andra särskilda omständigheter

När det är sannolikt att den andra föräldern inte kommer att använda sin rätt till dagarna, kan en annan försäkrad ha rätt till tillfällig föräldrapenning. En sådan situation är när den andra föräldern har kontaktförbud (tidigare besöksförbud). En annan situation kan vara att hen är intagen på kriminalvårdsanstalt utan eller med begränsad möjlighet till permission. I dessa fall krävs inte något avstående (Socialförsäkringsutskottens betänkande 2000/01: SfU 10 s. 17).

Den andra föräldern kan kräva sin rätt

Något avstående krävs inte om den andra föräldern inte kan använda sin rätt till tillfällig föräldrapenning. Eftersom det inte krävs ett formellt avstående kommer den andra förälderns rätt till de tio dagarna att finnas kvar, även om det inte är troligt att hen skulle använda dem. Om den andra föräldern inte själv har avstått sin rätt och sedan kräver sin rätt till tillfällig föräldrapenning, kan Försäkringskassan inte neka hen den rätten. Det förutsätter dock att hen i övrigt uppfyller kraven för rätt till tillfällig föräldrapenning. Den andra förälderns möjlighet att få tillfällig föräldrapenning finns alltså kvar, även om en annan försäkrad tidigare tagit ut dagarna. Det innebär att fler än tio dagar kan betalas ut i en sådan situation (Socialförsäkringsutskottets betänkande 2000/01: SfU 10 s.17).

Exempel

Marja föder barn den 1 juli 2016. Barnets pappa är intagen på kriminalvårdsanstalt. Marja vill att hennes mamma som är förvärvsarbetande ska få tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse. Försäkringskassan bedömer att pappan inte kan använda dagarna. Försäkringskassan beslutar att bevilja Marjas mamma tillfällig föräldrapenning dels för den 1 juli då hon är med vid förlossningen, dels för ytterligare nio arbetsdagar då hon hjälper Marja i hemmet. Pappan blir dock frigiven redan den 15 augusti 2016, och han gör då anspråk på dagar i samband med barns födelse. Han kan få ersättning för tio dagar men längst till och med 60:e dagen räknat från när barnet kom hem, om han i övrigt uppfyller villkoren för att ha rätt till dagar i samband med barns födelse.