Hoppa till huvudinnehåll

7 Beslut och beräkningar

Detta kapitel beskriver

  • beräkningar och utbetalningar av bonus
  • omprövningar, ändringar och återbetalning av jämställdhetsbonus.

I metodstödet beskrivs övergripande den praktiska handläggningen av ärenden om jämställdhetsbonus, inklusive beräkningen av antalet bonusdagar. Se metodstöd i avsnitt 7.3 och 7.4.

7.1 Försäkringskassan beräknar och betalar ut bonus​

Försäkringskassan beslutar i ärenden om jämställdhetsbonus. Jämställdhetsbonus beräknas och betalas ut månadsvis utan ansökan (2 § LJB).

Att jämställdhetsbonus ska lämnas utan ansökan innebär att Försäkringskassan på eget initiativ beslutar om och betalar ut jämställdhetsbonus när föräldrapenning tagits ut på sådant sätt att vårdnadshavarna har rätt till jämställdhetsbonus. (Prop. 2010/11:146, s. 27)

Försäkringskassan betalar ut jämställdhetsbonus automatiskt i anslutning till utbetalning av föräldrapenning som ger rätt till bonus.

Försäkringskassan handlägger och beslutar om jämställdhetsbonus.

7.2 Omprövning, ändring och återbetalning av jämställdhetsbonus​

Om Försäkringskassan fattar ett felaktigt beslut ska beslutet ändras. En enskild person kan också begära att ett beslut omprövas. Information om omprövning och ändring finns i Vägledning Omprövning, ändring och överklagande av Försäkringskassans beslut (2001:7).

För jämställdhetsbonusen gäller följande bestämmelser i socialförsäkringsbalken:

  • 110 kap. 31 § och 115 kap. 4 § om uppgiftsskyldighet för annan än den försäkrade
  • 113 kap. 3–9 §§ om ändring och omprövning och
  • 113 kap. 10–20 och 21 §§ om överklagande.

Försäkringskassan ska besluta om återbetalning av jämställdhetsbonus om bonus har betalats ut felaktigt eller med för högt belopp och den som har fått bonusen har insett eller skäligen borde ha insett detta. Försäkringskassan ska också besluta om återbetalning av jämställdhetsbonus, om bonusen har betalats ut felaktigt eller med för högt belopp på grund av att föräldrapenning ska återbetalas med stöd av 108 kap. 2 § SFB (16 § första stycket LJB).

Om det finns särskilda skäl får Försäkringskassan helt eller delvis avskriva krav på återbetalning. (16 § andra stycket LJB)

Bestämmelserna om ränta i 108 kap. 15, 16, 19 och 20 §§ SFB ska tillämpas på beslut om återbetalning. (16 § tredje stycket LJB).

7.3 Metodstöd​

Handläggningen av jämställdhetsbonus är automatiserad. Det är handläggningssystemet för jämställdhetsbonus som beräknar antalet bonusdagar, under vilken period bonusdagarna infaller och med vilket belopp bonusen ska betalas ut. Om någon kontaktar Försäkringskassan och vill få sin rätt till jämställdhetsbonus prövad ska dock handläggaren utreda detta manuellt.

7.4 Metodstöd för beräkning av bonusdagar​

Vanligtvis räknar systemet fram eventuella bonusdagar vid den månadsvisa bedömningen.

  • Om du som handläggare behöver räkna fram antalet bonusdagar gör du på följande sätt: Börja med att räkna samman hur många föräldrapenningdagar som föräldrarna har tagit ut var för sig.
  • Räkna bort den föräldrapenning som har tagits ut på lägstanivå.
  • Räkna bort den föräldrapenning som har tagits ut som dubbeldagar.
  • Räkna bort de reserverade 90 dagarna. (För barn födda före den 1 januari 2016 och vid adoption där föräldrarna fått barnet i sin vård före den 1 januari 2016 räknar du bort 60 reserverade dagar)
  • Beräkna antalet föräldrapenningdagar som respektive förälder tagit ut per månad och lägg samman dessa.
  • Räkna samman antalet uttagna föräldrapenningdagar för den förälder som tagit ut lägst antal dagar. Har föräldrarna tagit ut bonus under lika många dagar, räknas antalet föräldrapenningdagar som den ena föräldern tagit ut.
  • Räkna bort bonusdagar som uppkommit under tidsperioden före den 1 januari 2012, oavsett om föräldrarna ansökt om dessa eller inte.
  • Räkna bort det antal bonusdagar som det redan har betalats ut bonus för.

Kvar blir antalet nya bonusdagar.

Exempel

Jakob och Sara har gemensam vårdnad om sonen Christian. Under perioden 21 april−20 maj tar Jakob ut 20 föräldrapenningdagar. Fram till den 20 maj har Sara sammanlagt tagit ut 140 föräldrapenningdagar och Jakob sammanlagt 130 föräldrapenningdagar. Sara och Jakob har tidigare tagit ut 10 dubbeldagar. Jakob har tagit ut lägst antal dagar, vilket gör att det blir hans föräldrapenningdagar som blir bonusdagar under perioden 21 april−20 maj. De första 90 dagarna eller de 10 dubbeldagarna är inte bonusdagar. Jakob har 30 (130 – 90 – 10) bonusdagar. Bonus har redan betalats ut för Christian med 10 dagar. Bonusdagarna minskar med 10 dagar, vilket gör att det återstår 20 (30 – 10) bonusdagar. Bonus betalas ut för 20 dagar.

Under perioden 21 maj−20 juni tar Jakob ut ytterligare 20 föräldrapenningdagar. Nu har han sammanlagt tagit ut 150 dagar och Sara har tagit ut 140 dagar. Det är Saras dagar som är bonusdagar, men först efter det att dubbeldagarna och de 90 första dagarna med föräldrapenning har räknats av. Sara och Jakob har inte tagit ut några fler dubbeldagar, och därför räknas 10 dagar av. Efter avräkningen har Jakob och Sara 40 (140 – 10 – 90) bonusdagar. Av dessa 40 dagar har 30 dagar redan betalats ut. Det betyder att antalet bonusdagar blir 10 (40 – 30).