Sammanfattning

Från och med den 1 januari 2012 gäller nya bestämmelser om jämställdhetsbonus. Den här vägledningen beskriver bestämmelserna som gäller från och med den 1 januari 2012. För jämställdhetsbonus före 1 januari 2012 gäller de äldre bestämmelserna (vägledning 2009:3).

Jämställdhetsbonusen är en jämställdhetsåtgärd. Den är tänkt att vara ett incitament för att få föräldrar att i högre utsträckning dela på föräldrapenningdagarna, men har också till syfte att öka jämställdheten på arbetsmarknaden.

Jämställdhetsbonus tillämpas endast på föräldrapenning som betalas ut för barn som är födda efter den 30 juni 2008. Jämställdhetsbonus lämnas även för adopterade barn när föräldern fått barnet i sin vård efter 30 juni 2008.

I och med att den nya lagen om jämställdhetsbonus trädde i kraft avskaffades den årliga krediteringen av skattekontot. I stället betalas bonusen ut månadsvis av Försäkringskassan. Föräldrarna behöver inte heller längre ha en arbetsinkomst för att bli berättigade till bonusen. Försäkringskassan har alla uppgifter som behövs för att kunna betala ut jämställdhetsbonus. Föräldrarna behöver därför inte lämna någon ansökan. Bonusen lämnas i stället i normalfallet ut i samband med att den bonusgrundande föräldrapenningen betalas ut.

Antalet bonusdagar motsvarar antalet dagar med föräldrapenning på sjukpenning- eller grundnivå för den förälder som har tagit ut sådan föräldrapenning under lägst antal dagar sedan barnets födelse.

För att jämställdhetsbonus ska kunna betalas ut måste båda föräldrarna ha tagit ut minst 90 föräldrapenningdagar var på sjukpenning- eller grundnivå. För barn födda före den 1 januari 2016 måste båda föräldrarna ha tagit ut minst 60 föräldrapenningdagar var på sjukpenning- eller grundnivå. Det gäller också vid adoption där föräldrarna fått barnet i sin vård före 1 januari 2016.

Bonusen kopplas enbart till föräldrarnas uttag av föräldrapenning och betalas enligt de nya reglerna ut till båda föräldrarna med 50 kronor per dag. Jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna ska betalas ut första gången i mars månad 2012. Jämställdhetsbonusen beskattas inte.

Från och med den 1 januari 2012 kan föräldrar ta ut föräldrapenning genom så kallade dubbeldagar. Eftersom syftet med jämställdhetsbonusen bland annat är att stimulera kvinnors återgång i arbetet har lagstiftaren valt att inte låta dubbeldagarna ingå i underlaget för att beräkna bonusen.

Eftersom jämställdhetsbonusen inte anses som en socialförsäkringsförmån omfattas den varken av reglerna om försäkringstillhörighet eller av EU-förordningarna 883/2004 och 1408/71.