5 Samordning med andra ersättningar
Här kan du läsa om hur grundersättningarna samordnas med andra ersättningar och hur bostadsersättning minskas med preliminärt bostadsbidrag eller bostadstillägg.
5.1 Samordning med studiestöd, studiestartsstöd och omställningsstudiestöd
5 kap. 2 § FEA Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning får inte lämnas för samma tid som programdeltagaren får
- studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1395),
- studiestartsstöd enligt lagen (2017:527) om studiestartsstöd eller
- omställningsstudiestöd enligt lagen (2022:856) om omställningsstudiestöd Om studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd lämnas för lägre omfattning än heltid får dock aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning lämnas för resterande tid, upp till heltid.
Om deltagaren får studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd ska grundersättningen samordnas med stödet. Det spelar ingen roll vilket belopp som deltagaren får i studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd utan det är omfattningen på stödet som avgör hur mycket grundersättning som kan betalas ut.
Studiestöd, studiestartsstöd och omställningsstudiestöd betalas alltid ut för hela kalenderveckor.
För de dagar då deltagaren får studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd med hel omfattning (100 %) betalas inte grundersättning ut.
För de dagar då deltagaren får studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd med lägre omfattning än heltid (100%), kan grundersättning betalas ut. Försäkringskassan ska då beräkna hur stor del av dagbeloppet som kan betalas ut.
I exemplen nedan illustreras detta. Man kan se på bilden som en burk som rymmer åtta timmar per dag. Först fylls burken på med de timmar som deltagaren får studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd för. Sedan fylls den på med de timmar som motsvarar programomfattningen. Den del av dagbeloppet som får plats i burken när deltagaren får studiestöd, studiestartsstöd eller omställningsstudiestöd med partiell omfattning kan betalas ut (resterande tid upp till heltid).
Programomfattning 75 % = 6 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) innan samordning = 300 kronor = 50 kronor per timme Studiestöd (SS) 50 % = 4 timmar per dag
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | AS | 50 kronor |
| 9 | AS | 50 kronor |
| 8 | AS | 50 kronor |
| 7 | AS | 50 kronor |
| 6 | AS | 50 kronor |
| 5 | AS | 50 kronor |
| 4 | SS | |
| 3 | SS | |
| 2 | SS | |
| 1 | SS |
I detta exempel betalas två tredjedelar av dagbeloppet ut (resterande tid upp till heltid). Dagbelopp efter samordning = 200 kronor
Programomfattning 100 % = 8 timmar per dag Dagbelopp etableringsersättning (EE) innan samordning = 308 kronor = 38,50 kr per timme Studiestöd (SS) 50 % = 4 timmar per dag
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | EE | 38,50 kronor |
| 11 | EE | 38,50 kronor |
| 10 | EE | 38,50 kronor |
| 9 | EE | 38,50 kronor |
| 8 | EE | 38,50 kronor |
| 7 | EE | 38,50 kronor |
| 6 | EE | 38,50 kronor |
| 5 | EE | 38,50 kronor |
| 4 | SS | |
| 3 | SS | |
| 2 | SS | |
| 1 | SS |
I detta exempel betalas hälften av dagbeloppet ut (resterande tid upp till heltid). Dagbelopp efter samordning = 154 kronor
5.2 Rehabiliteringspenning, rehabiliteringspenning i särskilda fall, hel sjukersättning och hel aktivitetsersättning
5 kap. 2 a § FEA Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning får inte lämnas till programdeltagaren för en tidsperiod för vilken deltagaren får rehabiliteringspenning, rehabiliteringspenning i särskilda fall, hel sjukersättning eller hel aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken.
En deltagare kan inte få ersättning för samma tidsperiod som hen har beviljats någon av följande ersättningar:
- rehabiliteringsersättning i form av rehabiliteringspenning eller rehabiliteringspenning i särskilda fall, oavsett omfattningen på förmånen
- hel sjukersättning
- hel aktivitetsersättning.
I dessa situationer ska det inte samordnas några belopp, utan det intressanta är tidsperioden.
Om deltagaren har anvisats till ett program genom en anvisning med beslutsdatum före den 1 juli 2020 gäller dock inte denna bestämmelse. Ersättningen ska då hanteras enligt de regler för samordning som beskrivs i avsnitt 5.3 och 5.4.
5.3 Minskning med sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension och tjänstepension
5 kap. 3 § FEA Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning ska minskas med de belopp som programdeltagaren för samma tid får i form av
- sjukersättning, aktivitetsersättning eller allmän ålderspension enligt social-försäkringsbalken, eller
- tjänstepension på grund av förvärvsarbete. Om programmets omfattning är lägre än heltid och ersättning enligt första stycket 1 lämnas för lägre omfattning än heltid, ska minskning inte göras med de belopp som lämnas för resterande tid, upp till heltid. Första stycket 2 gäller inte om den dagpenning som ligger till grund för aktivitetsstödet redan har minskats med tjänstepensionen enligt 5 § förord-ningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring.
Dagbeloppet ska minskas om deltagaren får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension enligt socialförsäkringsbalken eller tjänstepension för samma tid.
Eftersom minskningen här ska göras med månadsersättningar som inte avser någon specifik tid på dygnet har Försäkringskassan tolkat begreppet samma tid som samma dagar. Det betyder att om deltagaren har exempelvis sjukersättning en viss månad så ska dagbeloppet minskas för alla dagar den månaden som deltagaren ska få ersättning för.
3 § FKFS 2017:6 Vid samordning enligt 5 kap. förordningen (2017:819) om ersättning för deltagande i arbetsmarknadspolitiska insatser med ersättningar som lämnas med eller kan beräknas till ett månadsbelopp ska månadsbeloppet divideras med 22 vid beräkning till belopp per dag.
Eftersom aktivitetsstöd, utvecklingsersättning och etableringsersättning är dagersättningar som betalas ut för som mest fem dagar per vecka, behöver det belopp som deltagaren får i form av en månadsersättning räknas om för att beloppen ska kunna relateras till varandra. Försäkringskassan har i föreskrifterna definierat hur den omräkningen ska gå till.
5.3.1 Sjukersättning, aktivitetsersättning och allmän ålderspension
Den allmänna ålderspensionen består av inkomstpension och premiepension. Om den intjänade pensionen är väldigt låg kan den även bestå av garantipension. Om de olika delarna tas ut i olika omfattning ska eventuell minskning göras för varje del för sig.
Det innebär att man inte ska addera den allmänna ålderspensionens olika beståndsdelar. Istället ska man separat kontrollera om omfattningen av var och en av beståndsdelarna ryms inom den tid som deltagaren inte har aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Det spelar ingen roll i vilken ordning detta görs. Om en deltagare exempelvis får aktivitetsstöd på halvtid och samtidigt har inkomstpension på 75 procent och premiepension på 25 procent bör man tänka på följande sätt. Omfattningarna av aktivitetsstödet och premiepensionen tillsammans uppgår inte till mer än 100 procent och premiepensionen föranleder därför inte någon minskning av aktivitetsstödet. Däremot uppgår omfattningarna av aktivitetsstödet och inkomstpensionen tillsammans till mer än 100 procent och aktivitetsstödet ska därför minskas med de 25 procent inkomstpension som inte ryms inom 100 procent.
Om deltagaren har vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning på grund av förvärvsarbete så ska aktivitetsstödet inte minskas under den tid och till den del som ersättningen är vilande. Under tid med vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning på grund av förvärvsarbete kan ett så kallat månadsbelopp betalas ut till personen. Det beloppet är inte sjukersättning eller aktivitetsersättning, och ska därför inte minska deltagarens dagbelopp.
När programmets omfattning är på heltid ska dagbeloppet minskas med hela den andra ersättningens belopp. Om den andra ersättningen är hel sjukersättning eller hel aktivitetsersättning gäller avsnitt 5.2.
När både programmets omfattning och den andra ersättningen är mindre än heltid läggs programomfattningen samman med omfattningen på den andra ersättningen. Om omfattningarna tillsammans uppgår till mer än 100 procent så minskas dagbeloppet med en del av den andra ersättningens belopp.
I exemplen nedan illustreras detta. På samma sätt som vid samordning med studiestöd, studiestartsstöd och omställningsstudiestöd kan man se på bilden som en burk som rymmer 8 timmar per dag.
Nu fylls burken först på med de timmar som programmet avser. Sedan fylls den på med de timmar som den andra ersättningen avser.
När både programmets omfattning och den andra ersättningen är mindre än heltid ska den del av den andra ersättningen som får plats i burken inte minska grundersättningen (resterande tid upp till heltid).
Den del av den andra ersättningen som inte får plats i burken är den del som ska minska grundersättningen.
Programomfattning 100 % = 8 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 540 kronor Sjukersättning (SE) 50 % = 4 timmar per dag SE-belopp = 6 094 kronor per månad = 277 kronor per dag = 69,25 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | SE | 69,25 kronor |
| 11 | SE | 69,25 kronor |
| 10 | SE | 69,25 kronor |
| 9 | SE | 69,25 kronor |
| 8 | AS | |
| 7 | AS | |
| 6 | AS | |
| 5 | AS | |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med hela sjukersättningsbeloppet = 277 kronor. Dagbelopp efter minskning = 263 kronor
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 50 % = 4 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 300 kronor Sjukersättning (SE) 75 % = 6 timmar per dag SE-belopp = 7 590 kronor per månad = 345 kronor per dag = 57,50 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | SE | 57,50 kronor |
| 9 | SE | 57,50 kronor |
| 8 | SE | 57,50 kronor |
| 7 | SE | 57,50 kronor |
| 6 | SE | 57,50 kronor |
| 5 | SE | 57,50 kronor |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med en tredjedel av sjukersättningsbeloppet = 115 kronor. Dagbelopp efter minskning = 185 kronor
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 50 % = 4 timmar Dagbelopp utvecklingsersättning (UE) före minskning = 92 kronor Aktivitetsersättning (AE) 50 % = 4 timmar per dag AE-belopp = 4 400 kronor per månad = 200 kronor per dag = 50 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 8 | AE | 50 kronor |
| 7 | AE | 50 kronor |
| 6 | AE | 50 kronor |
| 5 | AE | 50 kronor |
| 4 | UE | |
| 3 | UE | |
| 2 | UE | |
| 1 | UE |
I detta exempel minskas inte dagbeloppet. Programomfattningen tillsammans med omfattningen på aktivitetsersättningen är 100 procent.
Programomfattning 50 % Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 500 kronor Sjukersättning (SE) 100 % SE-belopp = 6 094 kronor per månad = 277 kronor per dag Eftersom sjukersättningen är på heltid får inget aktivitetsstöd lämnas.
5.3.2 Tjänstepension
Om en deltagare får tjänstepension ska månadsbeloppet räknas om till ett belopp per dag enligt vad som beskrivs i avsnitt 5.3.
Grundersättningens dagbelopp ska alltid minskas med hela beloppet som en deltagare får i tjänstepension per dag.
Om a-kassan redan har minskat den dagpenning som de har meddelat till Försäkringskassan med deltagarens tjänstepension ska Försäkringskassan inte minska dagbeloppet med tjänstepensionen. Försäkringskassan och Sveriges a-kassor har dock kommit överens om att den dagpenning som a-kassan meddelar inte ska ha minskats av den anledningen. Det innebär att Försäkringskassan ska minska med tjänstepension så länge inte a-kassan meddelar något annat.
Deltagaren ska i ansökan om grundersättning ange om hen får tjänstepension och med vilket belopp.
5.4 Minskning med föräldrapenning och lön eller andra anställningsförmåner från en arbetsgivare
5 kap. 4 § FEA Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning ska även minskas med de belopp som programdeltagaren för samma dag får i form av
- föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken
- lön eller andra anställningsförmåner från en arbetsgivare, eller
- ekonomiskt skadestånd som motsvarar lön. Om programmets omfattning är lägre än heltid ska minskning enligt första stycket inte göras med de belopp som lämnas för resterande tid, upp till heltid.
Deltagarens dagbelopp ska minskas om hen får föräldrapenning, lön eller andra anställningsförmåner eller ekonomiskt skadestånd som motsvarar lön för samma dag.
Med samma dag avses samma dygn.
För föräldrapenning innebär det att det inte spelar någon roll vilken tid på dygnet ersättningen avser. Det spelar heller ingen roll om deltagaren har avstått från att delta i programmet under den tiden eller inte.
När det gäller lön innebär det att deltagaren ska redovisa allt arbete som hen har utfört (00–24) den dag som hen ansöker om ersättning för. Det gäller även när deltagaren ansöker om ersättning när hen har varit frånvarande från programmet.
5.4.1 Föräldrapenning
Föräldrapenning är en dagersättning som Försäkringskassan betalar ut.
Minskning görs på samma sätt oavsett om föräldrapenningen tas ut på SGI-nivå, grundnivå eller lägstanivå.
Om programmet är på heltid minskas grundersättningen med hela beloppet som deltagaren får i föräldrapenning. Det spelar då alltså ingen roll vilken omfattning ersättningen har.
Om programmets omfattning är mindre än heltid, läggs programomfattningen samman med omfattningen på föräldrapenningen. Om omfattningarna tillsammans uppgår till mer än 100 procent ska dagbeloppet minskas med en del av föräldrapenningens belopp.
I exemplen nedan illustreras detta. På samma sätt som vid samordning med studiestöd, studiestartsstöd och omställningsstudiestöd kan man se på bilden som en burk som rymmer 8 timmar per dag.
Nu fylls burken först på med de timmar som programmet avser. Sedan fylls den på med de timmar som föräldrapenningen avser.
Den del av föräldrapenningen som får plats i burken minskar inte grundersättningen (resterande tid upp till heltid).
Den del av föräldrapenningen som inte får plats i burken är den del som ska minska grundersättningen.
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 50 % = 4 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 300 kronor Föräldrapenning (FP) 100 % = 8 timmar per dag FP-belopp = 700 kronor per dag = 87,50 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | FP | 87,50 kronor |
| 11 | FP | 87,50 kronor |
| 10 | FP | 87,50 kronor |
| 9 | FP | 87,50 kronor |
| 8 | FP | 87,50 kronor |
| 7 | FP | 87,50 kronor |
| 6 | FP | 87,50 kronor |
| 5 | FP | 87,50 kronor |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med hälften av föräldrapenningbeloppet = 350 kronor. Dagbelopp efter minskning = 0 kronor
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 50 % = 4 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) är efter minskning med programomfattning och före minskning med föräldrapenning = 300 kronor Föräldrapenning (FP) 75 % = 6 timmar per dag FP-belopp = 282 kronor per dag = 47 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | FP | 47 kronor |
| 9 | FP | 47 kronor |
| 8 | FP | 47 kronor |
| 7 | FP | 47 kronor |
| 6 | FP | 47 kronor |
| 5 | FP | 47 kronor |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med en tredjedel av föräldrapenningbeloppet = 94 kronor. Dagbelopp efter minskning = 206 kronor
5.4.2 Lön och andra anställningsförmåner från en arbetsgivare
Om deltagaren får lön eller en annan anställningsförmån utbetald från en arbetsgivare för en dag som hen ansöker om ersättning för, så ska dagbeloppet minskas för den dagen enligt vad som beskrivs i bestämmelsen. Lön eller annan anställningsförmån är ersättning som deltagaren får till följd av att hen har varit i ett anställningsförhållande till utbetalande arbetsgivare. Detta är exempel på olika former av lön och anställningsförmåner från en arbetsgivare:
- drickspengar
- jourersättning
- tillägg för obekväm arbetstid (Ob-tillägg)
- provision
- restidstillägg
- resultatbonus
- semesterersättning
- semesterlön
- sjuklön.
Vinst som en deltagare tar ut från sitt eget företag ska inte minska dagbeloppet. När en deltagare har ett eget företag är det företagsformen som avgör om de pengar som tas ut från företaget är vinst eller lön. I ett eget aktiebolag kan ägaren få lön på samma sätt som andra anställda. Aktieutdelning är inte lön och ska därför inte heller minska grundersättningen. I ett enskilt bolag, handelsbolag eller kommanditbolag kan en ägare aldrig ta ut lön. Ersättning från en trygghetsstiftelse ska inte minska dagbeloppet eftersom ersättningen inte kan anses som en anställningsförmån från en arbetsgivare.
Arvode som en deltagare får till följd av ett uppdrag är inte lön från en arbetsgivare och ska därför inte minska grundersättningen. Exempel på uppdrag där arvode kan lämnas är uppdrag som god man eller förvaltare, biträdande övervakare (lekmannaövervakare), fritidspolitiker, nämndemän, kontakt- eller stödperson, familje- eller jourhem, tillfällig vårdnadshavare och styrelseledamot i förening eller aktiebolag.
I ansökan ska deltagaren skriva dels hur mycket hen har arbetat de dagar som hen ansöker om ersättning för och dels hur mycket lön eller annan anställningsförmån som hen får för det arbetet. Deltagaren förväntas veta om den ersättning som hen fått räknas som lön eller annan anställningsförmån för att kunna ange korrekta uppgifter om sin inkomst i ansökan. Deltagaren har alltså ett ansvar att själv ta reda på vad det är för ersättning som hen har tjänat.
Lönen eller anställningsförmånen ska anges i svenska kronor före skatt. Om deltagaren har en anställningsförmån som inte går att redovisa per dag ska Försäkringskassan hämta in mer information från deltagaren. Detta beskrivs i avsnitt 5.4.3.
Om programmet är på heltid spelar det ingen roll hur många timmar deltagaren har arbetat den dagen. Dagbeloppet ska då minskas med hela lönebeloppet.
Om programmets omfattning är mindre än heltid, läggs programomfattningen samman med omfattningen på arbetet. Om omfattningarna tillsammans uppgår till mer än 8 timmar ska dagbeloppet minskas med en del av lönen eller anställningsförmånen.
I exemplen nedan illustreras detta. På samma sätt som vid samordning med föräldrapenning och rehabiliteringspenning kan man se på bilden som en burk som rymmer 8 timmar per dag.
Burken fylls först på med de timmar som programmet avser. Sedan fylls den på med de timmar som lönen eller anställningsförmånen avser.
Den del av lönen eller anställningsförmånen som får plats i burken minskar inte dagbeloppet (resterande tid upp till heltid).
Den del av lönen eller anställningsförmånen som inte får plats i burken är den del som ska minska dagbeloppet.
Programomfattning 75 % = 6 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 25 % = 2 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 580 kronor Arbete 4 timmar Lön = 550 kronor = 137,50 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | Lön | 137,50 kronor |
| 9 | Lön | 137,50 kronor |
| 8 | Lön | 137,50 kronor |
| 7 | Lön | 137,50 kronor |
| 6 | AS | |
| 5 | AS | |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med den lön som motsvarar 2 timmar eller med andra ord hälften av lönebeloppet = 275 kronor. Dagbelopp efter minskning = 305 kronor
Programomfattning 40 % = 3,2 timmar per dag (40 % x 8) Resterande tid upp till heltid, 60 % = 4,8 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 420 kronor Arbete 6 timmar Lön = 1 200 kronor = 200 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | Lön | 40 kronor |
| 9 | Lön | 200 kronor |
| 8 | Lön | 200 kronor |
| 7 | Lön | 200 kronor |
| 6 | Lön | 200 kronor |
| 5 | Lön | 200 kronor |
| 4 | AS/Lön | 160 kronor |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med den lön som motsvarar 1,2 timmar = 240 kronor. Dagbelopp efter minskning = 180 kronor
5.4.3 Anställningsförmåner från en arbetsgivare som inte kan redovisas per dag
Vissa anställningsförmåner från arbetsgivare är inte kopplade till utfört arbete de dagar man ansöker om ersättning för. Därför behöver Försäkringskassan ta in mer information från deltagaren för att kunna minska grundersättningen korrekt. Exempel på sådana anställningsförmåner är
- avgångsvederlag
- permitteringslön (permittering är en period när arbetsgivaren betalar ut lön utan att arbetstagaren arbetar och utan att anställningen upphör)
- uppsägningslön (lön som betalas ut under uppsägningstid för utfört arbete eller för arbetsbefriad tid)
- ersättning från en avtalsgruppförsäkring från försäkringsbolag (betalas ut som ett komplement till sjuk- eller aktivitetsersättning och avser därför samma tid som sjuk- eller aktivitetsersättningen)
- sjukpension från SPV (betalas ut som ett komplement till sjukersättning).
Deltagare ska i ansökan ange om de har någon sådan anställningsförmån från en arbetsgivare. Om en deltagare har angett det, ska Försäkringskassan fråga deltagaren vilken anställningsförmån det gäller, vilken tid hen fått anställningsförmånen för och med vilket belopp den betalas ut.
Om anställningsförmånen gäller en bestämd tid så minskar Försäkringskassan dagbeloppet för de dagar som sammanfaller.
Om anställningsförmånen har betalats ut som ett engångsbelopp eller på annat sätt inte gäller någon tydligt definierad tid, ska Försäkringskassan bestämma vilken tid anställningsförmånen gäller. Försäkringskassan har beskrivit hur detta ska gå till i föreskrifterna.
4 § FKFS 2017:6 Vid beräkning av vilken tid en anställningsförmån enligt 5 kap. 4 § förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser ska gälla för, ska det totala ersättningsbeloppet för anställningsförmånen divideras med deltagarens genomsnittliga månadslön under det senaste året i den anställning som anställningsförmånen härrör från. Anställningsförmånen avser då tiden från och med dagen efter att anställningen upphörde.
När man beräknar den genomsnittliga månadslönen, ska man använda den månadslön som deltagaren har haft enligt sitt löneavtal med den arbetsgivare som betalar ut avgångsvederlaget.
Tomas går i program perioden 1 juli 2018–31 mars 2019. Den 31 januari 2018 slutade Tomas en anställning och fick då ett avgångsvederlag i form av ett engångsbelopp på 150 000 kronor. Tomas genomsnittliga månadslön året innan anställningen avslutades var 30 000 kronor. Avgångsvederlaget motsvarar fem månadslöner (150 000/30 000), det vill säga lön för perioden 1 februari 2018–30 juni 2018. Avgångsvederlaget och programmet gäller alltså inte samma tid.
Om anställningsförmånen betalas ut på annat sätt än med ett engångsbelopp (till exempel månadsvis) ska man räkna ihop beloppen och dividera summan med den tidigare månadslönen för att få fram vilken period anställningsförmånen gäller.
Sandra går i program under perioden 1 juli 2018–31 mars 2019. Den 31 januari 2018 slutade Sandra sin anställning och får med anledning av det ett avgångsvederlag som betalas ut månadsvis med 40 000 kronor i fem månader. Sandras genomsnittliga månadslön året innan anställningen avslutades var 20 000 kronor. Avgångsvederlaget motsvarar tio månadslöner (40 000 x 5 / 20 000 = 10), det vill säga lön för perioden 1 februari 2018–30 november 2018. Avgångsvederlaget och programmet avser samma kalendertid under perioden 1 juli 2018–30 november 2018.
När anställningsförmåner betalas ut med ett månadsbelopp eller när Försäkringskassan har räknat fram ett månadsbelopp, måste beloppet räknas om till ett belopp per dag för att vi ska kunna minska dagbeloppet. Omräkningen sker på samma sätt som omräkning av sjukersättning, det vill säga genom att dividera månadsbeloppet med 22, se avsnitt 5.3.
Om programmet är på heltid spelar det ingen roll vilken omfattning det arbete som anställningsförmånen grundar sig på hade. Dagbeloppet ska då minskas med hela anställningsförmånsbeloppet.
Om programmets omfattning är mindre än heltid, läggs programomfattningen samman med omfattningen på det arbete som anställningsförmånen grundar sig på. Om omfattningarna tillsammans uppgår till mer än 100 procent ska dagbeloppet minskas med en del av anställningsförmånen.
I exemplen nedan illustreras detta. På samma sätt som vid samordning med föräldrapenning och rehabiliteringspenning kan man se på bilden som en burk som rymmer 8 timmar per dag.
Burken fylls först på med de timmar som programmet avser. Sedan fylls den på med de timmar som anställningsförmånen avser.
Den del av anställningsförmånen som får plats i burken minskar inte dagbeloppet (resterande tid upp till heltid).
Den del av anställningsförmånen som inte får plats i burken är den del som ska minska dagbeloppet.
Programomfattning 100 % = 8 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 1 000 kronor Avgångsvederlag (AVG) som grundar sig på ett 50 % arbete är framräknat till 300 kronor per dag
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | AVG | 75 kronor |
| 11 | AVG | 75 kronor |
| 10 | AVG | 75 kronor |
| 9 | AVG | 75 kronor |
| 8 | AS | |
| 7 | AS | |
| 6 | AS | |
| 5 | AS | |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med hela avgångsvederlagsbeloppet = 300 kronor. Dagbelopp efter minskning = 700 kronor
Programomfattning 75 % = 6 timmar per dag Resterande tid upp till heltid, 25 % = 2 timmar Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 750 kronor Avgångsvederlag (AVG) som grundar sig på ett 50 % arbete är framräknat till 300 kronor per dag
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | AVG | 75 kronor |
| 9 | AVG | 75 kronor |
| 8 | AVG | 75 kronor |
| 7 | AVG | 75 kronor |
| 6 | AS | |
| 5 | AS | |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
I detta exempel minskas dagbeloppet med hälften av avgångsvederlagsbeloppet = 150 kronor. Dagbelopp efter minskning = 600 kronor
5.5 Samordning när deltagaren har fler än en annan ersättning
Om samordning ska göras med mer än en ersättning för samma dag ska samordning göras i den ordning som ersättningarna räknas upp i förordningen. Det innebär följande ordning:
- Studiestöd
- Studiestartsstöd
- Omställningsstudiestöd
- Rehabiliteringspenning
- Sjukersättning
- Aktivitetsersättning
- Allmän ålderspension
- Tjänstepension
- Föräldrapenning
- Lön
- Annan anställningsförmån
- Ekonomiskt skadestånd som motsvarar lön
Programomfattning 100 % = 8 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 580 kronor Sjukersättning (SE) 25 % = 2 timmar per dag SE-belopp = 3 080 kr per månad = 140 kr per dag = 70 kr per timme Arbete 2 timmar Lön = 500 kr = 250 kr per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | Lön | 250 kronor |
| 11 | Lön | 250 kronor |
| 10 | SE | 70 kronor |
| 9 | SE | 70 kronor |
| 8 | AS | |
| 7 | AS | |
| 6 | AS | |
| 5 | AS | |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
Steg 1 – dagbeloppet minskas först med hela sjukersättningsbeloppet = 140 kronor Steg 2 – det återstående dagbeloppet (440 kronor) minskas sedan med hela lönebeloppet (500 kronor) och dagbeloppet efter minskning blir då 0 kronor
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 300 kronor Tjänstepension 2 200 kronor/månad = 100 kronor per dag (2200/22). Arbete 5 timmar Lön = 500 kronor = 100 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 9 | Lön | 100 kronor |
| 8 | Lön | 100 kronor |
| 7 | Lön | 100 kronor |
| 6 | Lön | 100 kronor |
| 5 | Lön | 100 kronor |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
Steg 1 – dagbeloppet minskas först med hela tjänstepensionsbeloppet = 100 kronor Steg 2 – det återstående dagbeloppet (200 kronor) minskas sedan med den lön som motsvarar 1 timme eller med andra ord en femtedel av lönebeloppet = 100 kronor. Dagbelopp efter minskning = 100 kronor
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före samordning = 500 kronor Studiestöd (SS) 75 % = 6 timmar per dag Arbete 2 timmar Lön = 200 kronor = 100 kronor per timme
Steg 1: Samordning med Studiestöd
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | AS | 125 kronor |
| 9 | AS | 125 kronor |
| 8 | AS | 125 kronor |
| 7 | AS | 125 kronor |
| 6 | SS | |
| 5 | SS | |
| 4 | SS | |
| 3 | SS | |
| 2 | SS | |
| 1 | SS |
Hälften av dagbeloppet (250 kronor) blir kvar efter samordning med studiestöd.
Steg 2: Minskning med Lön
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 12 | Lön | 100 kronor |
| 11 | Lön | 100 kronor |
| 10 | AS | 125 kronor |
| 9 | AS | 125 kronor |
| 8 | AS | |
| 7 | AS | |
| 6 | SS | |
| 5 | SS | |
| 4 | SS | |
| 3 | SS | |
| 2 | SS | |
| 1 | SS |
Det återstående dagbeloppet (250 kronor) minskas sedan med hela lönebeloppet (200 kronor). Dagbelopp efter minskning = 50 kronor.
6 § FKFS 2017:6 Om programmets omfattning är mindre än heltid och programdeltagaren får fler än en sådan ersättning som ska samordnas med aktivitetsstöd, utvecklings-ersättning och etableringsersättning enligt 5 kap. förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, ska alla ersättningar beaktas tillsammans vid beräkning av om aktivitetsstödet, utvecklingsersätt-ningen eller etableringsersättningen ska minska eller inte.
Det som beskrivs i avsnitt 5.1–5.3 när programmets omfattning är mindre än heltid gäller när deltagaren bara har en minskningsbar förmån eller ersättning.
Om programmets omfattning är mindre än heltid och deltagaren samma dag får två eller flera ersättningar som ska samordnas, ska Försäkringskassan ta hänsyn till alla ersättningarna när vi beräknar minskningen.
Det innebär att det kan bli aktuellt att minska dagbeloppet med det belopp deltagaren får i form av en annan ersättning – trots att den ersättningens omfattning tillsammans med programmets omfattning inte överstiger 100 procent.
Programomfattning 50 % = 4 timmar per dag Dagbelopp aktivitetsstöd (AS) före minskning = 580 kronor Sjukersättning (SE) 50 % = 4 timmar per dag SE-belopp = 6 160 kr per månad = 280 kr per dag = 70 kr per timme Arbete 2 timmar Lön = 500 kronor = 250 kronor per timme
| Timme | Förmån | Belopp/timme |
|---|---|---|
| 10 | Lön | 250 kronor |
| 9 | Lön | 250 kronor |
| 8 | SE | 70 kronor |
| 7 | SE | 70 kronor |
| 6 | SE | 70 kronor |
| 5 | SE | 70 kronor |
| 4 | AS | |
| 3 | AS | |
| 2 | AS | |
| 1 | AS |
Steg 1 – programomfattningen tillsammans med omfattningen på SE överstiger inte 100 % och därför blir det ingen minskning med SE-beloppet Steg 2 – eftersom programomfattningen tillsammans med omfattningen på SE blir 100 % minskas dagbeloppet med hela lönebeloppet Dagbelopp efter minskning = 80 kronor
5.6 Minskning för bostadsersättning
5 kap. 5 § FEA Bostadsersättning ska minskas med de belopp som programdeltagaren för samma månad får i form av preliminärt bostadsbidrag eller bostadstillägg enligt socialförsäkringsbalken.
Om en deltagare för samma månad får preliminärt bostadsbidrag eller bostadstillägg enligt socialförsäkringsbalken, ska bostadsersättningen minskas med dessa belopp.